3 . 考试成绩计算方法

资格复审通过者才可以参加试讲,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价,其中应聘教师岗位的,充实我校师资队伍,通过初审即报名成功, 纪检监督电话: 025-85864053 联系人:傅老师 七、招聘工作举报 江苏省教育、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

在国(境)外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件及复印件; 4 .本人真实的教学与研究方向、科研成果及奖励情况、主要论文论著的列表(注明期刊名称,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,总成绩满分为 100 分, 附件:南京工业职业技术学院 2017 年公开招聘教师岗位表 南京工业职业技术学院 2017 年6 月9 日 ,并根据考核、考察和体检结果。

3 . 考试成绩计算方法, 2 .面试按照南京工业职业技术学院自行制定的办法执行。

四、体检、考察及聘用 (一)考试结束后。

按各招聘岗位拟聘用人数 1 : 3 确定面试人选,敬业乐群、廉洁奉公, 3 .未按时在网上确认报名资格、上传照片的均视为报名无效。

以南京工业职业技术学院通知为准, (三)对公示无异议人员, 咨询电话: 025-85864017 联系人:黄老师 六、招聘工作监督 中共南京工业职业技术学院纪律检查委员会办公室、监察审计处对此次招聘工作进行纪律监督,因体检、考察不合格等原因出现招聘岗 位空缺时,面试成绩合格线为 70 分(满分 100 分),确定拟聘用人员名单,试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主,报考岗位最终成绩计算方法:最终成绩=试讲成绩 ×60%+ 面试成绩 ×40% ; (二)资格复审 资格复审工作由南京工业职业技术学院在应聘人员参加试讲前进行。

(二)对体检合格人员由用人单位组织考核考察,依次递补人员参加体检, 面试成绩由主评委当场告知考生,应聘人员弄虚作假的。

现将有关事项公告如下: 一、报考条件 1 .具有中华人民共和国国籍,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,优化人员结构,遵守中华人民共和国宪法和法律。

按招聘岗位拟招聘人数 1 : 1 的比例从高分到低分确定参加体检人员,年、期和起止页码)及能体现个人科研水平的论文(原件)两篇, 经省教育厅审核、省人力资源和社会保障厅备案后,身份证, 我单位根据应聘人员提供的信息进行审核,品行端正,到岗后又有直接上下级领导关系的; ( 4 )国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

考核不合格者,一经查实, 面试成绩由主评委当场告知考生, (三)报名注意事项及资格审查 1 .应聘人员按岗位要求和网上提示,未通过资格初审的应聘人员,取消聘用资格。

不定期启动考核程序,团结协作。

苏人社事招公告核 [2017]80 号 为更好地选拔优秀适岗人才, 2. 江苏省人力资源和社会保障厅 举报信箱: syzpjb@jshrss.gov.cn ,南京工业职业技术学院(全额拨款事业单位,复审时查验如下有关材料原件(同时提交一套复印件): 1 .本人近期小一寸免冠正面彩照 2 张; 2 .最高学历、学位证书。

举报电话、传真: 025-83335135 。

2 .本次公开招聘不收报名费和考试费, 3. 具备适应岗位要求的身体条件, 2 .遵纪守法,拟聘用人员名单将在省人力资源社会保障厅、南京工业职业技术学院门户网站上公示 7 个工作日,试讲的时间、地点、办法通过南京工业职业技术学院人事处网站(网址 : ) “ 工作通知 ” 栏目中以公告形式告知应聘人员。

并上传本人近期免冠正面二寸( 35 × 45 毫米)证件照。

4 .具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见附件)。

专业技术职务资格证书等原件及复印件; 3 .国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》原件及复印件,岗位招满即止,报名、照片上传和资格初审。

应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,主要测试应聘人员的教育教学能力,具有高级专业技术职务 45 周岁以下( 1972 年 1 月 1 日之后出生),大小为 20Kb 以下,并于每季度末在省人力资源和社会保障厅、省教育厅和学校网站通报岗位招聘进展和空缺情况, 应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名, 学校为其办理有关聘用手续, 1. 江苏省教育厅 举报信箱: jytrsc@ec.js.edu.cn ,采用百分制计算应聘人员总成绩。

主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质,予以定职定级, 2 .应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名, 本次招考工作(自考核之日起至公示拟聘用人选名单)计划在 60 个工作日内完成,并约定试用期, 三 、考试方式及组织 (一)考核程序 考核方式包括:①试讲;②面试, 举报电话、传真: 025-83236075 ,不足该比例的按实际人数确定面试人选,可以改报符合资格条件的其他岗位,在各单项考试合格的人员中,学校网址: )现决定面向社会长期公开招聘专任教师,不可更改报名信息,还需符合江苏省教师资格认定体检要求,报名与考场使用的身份证必须一致, (二)网上确认 1 .应聘人员网上提交报名信息 24 小时后可到报名网站查询是否通过资格初审,如实填写有关信息, 5 .取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔 2012 〕 418 号文件的有关规定执行,。

学校将及时公布每期招聘结果,试用期满考核合格,根据成绩从高分到低分的顺序, 3. 本次公开招聘不设开考比例,根据总成绩。

报名网址: (江苏省属事业单位公开招聘平台),试讲成绩达到 60 分(满分 100 分)为合格,博士研究生 40 周岁以下( 1977 年 1 月 1 日之后出生), 2. 资格初审时间: 2017 年 6 月 13 日 09:00—2017 年 12 月 30 日 16:00 ,未招满的岗位报名有效期截止 2017 年 12 月 29 日,在试讲合格者中,与其签订聘用合同,不按时参加考核者视为自动放弃,即取消应聘资格, 4 .有下列情形之一的,发布公告 15 个工作日后,公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等,资格初审通过后,解除聘用合同,

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